Privremeno zapošljavanje

Što je privremeno zapošljavanje?

Privremeno zapošljavanje je koncept kojim Agencija kao poslodavac ustupa svog radnika na korištenje klijentu tj. Korisniku. Agencija s korisnikom potpisuje Sporazum o ustupanju radnika, a s radnikom Ugovor o radu.

UGOVOR O RADU

Agencija sa svojim radnicima diljem Hrvatske potpisuje ugovor o radu. Briga oko papirologije, prijavljivanja, osiguravanja i plaćanja radnika je na Agenciji.

SPORAZUM O USTUPANJU RADNIKA

Ugovor između Agencije i Klijenta koji definira ustupanje radnika, odnose i opće uvjete poslovanja.

UPUTNICA ZA RAD

Agencija upućuje svoje radnike Klijentu na obavljanje posla. Dok je radnik kod Vas s njim upravljate jednako kao i sa svojim radnicima.

Razlozi korištenja privremenog zapošljavanja

Privremeno zapošljavanje koristi se iz raznih razloga. Radnici koje VI odaberete zapošljavaju se kod nas, ali ostaju na usluzi Vama.

Tvrtke koje imaju "headcount" i limitirane godišnje iznose plaća dobivaju potrebnu radnu snagu.

Privremeno zapošljavanje koristi se i zbog zamjene privremeno odsutnih radnika kao što su: porodiljni dopust, bolovanja, godišnji odmori, probni rokovi za nove radnike.

Povećanje obujma poslovanja te sezonska potreba za radnicima također zahtjevaju uzimanje nove radne snage.

Da biste bili spremni, angažirajte radnike koje će te koristiti onoliko koliko su Vam potrebni.